L’Assessorato Regionale del Lavoro ha pubblicato l’Avviso SO.LA.RE. SARDEGNA nell’ambito dell’intervento “Destinazione Sardegna Lavoro” al fine di sostenere le imprese e gli addetti della filiera turistica, con sede operativa nel territorio regionale. Si tratta della concessione di contributi finalizzati al sostegno dell’occupazione nella filiera turistica per l’ANNUALITA’ 2026.
Dotazione Finanziaria
La dotazione finanziaria di cui al presente Avviso ammonta a complessivi € 21.000.000, è finanziato con il contributo del PR FSE+ Sardegna 2021-2027.
Beneficiari – Dipendenti ammessi
L’aiuto consiste in una sovvenzione concessa alle imprese della filiera turistica per le assunzioni di:
- disoccupati/e, compresi i disoccupati di lunga durata (colui che non trova occupazione entro 12 mesi);
- lavoratori stagionali o precari (solo qualora si richieda l’incentivo per la trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato).
NB: Tutti i lavoratori devono essere in possesso di DID “Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro” al momento della sottoscrizione del contratto di lavoro.
Contributo
Il contributo è riconosciuto per ogni lavoratore assunto o stabilizzato tra il 1° marzo e il 31 dicembre 2026, con le seguenti specificazioni:
- assunzioni a tempo determinato: è previsto un contributo di € 800 per ogni mese agevolabile, con esclusione dei mesi di luglio ed agosto, fino a un massimo di € 6.400 per lavoratore;
- assunzioni a tempo indeterminato: contributo pari a € 26.000 per lavoratore, a condizione che il rapporto sia mantenuto per un periodo temporale minimo di 24 mesi.
- trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato: contributo pari a € 26.000, purché il contratto originario oggetto della trasformazione sia stato sottoscritto a far data dal 1° gennaio 2026 e il rapporto venga mantenuto per un periodo temporale minimo di 24 mesi.
Per i contratti part-time, ammessi se pari almeno al 50% dell’orario previsto dal CCNL, il contributo è ridotto proporzionalmente.
Tipologie di contratto ammesse
- le assunzioni con contratto a tempo determinato (CO – tipo contratto A.02.00) della durata pari ad almeno un mese (e il cui termine di durata non sia ancora concluso nel momento di presentazione della domanda di aiuto, ossia al momento dell’invio tramite SIL);
- le assunzioni con contratto a tempo indeterminato (CO – tipo contratto A.01.00), a tempo pieno (CO – tipo orario F) o parziale (CO – tipo orario P, V, M);
- le assunzioni (sia con contratto a tempo determinato che a tempo indeterminato) a tempo parziale (CO – tipo orario P, V, M), purché la percentuale sia pari ad almeno il 50% rispetto all’orario previsto dal CCNL per il tempo pieno.
Elementi premianti
È garantita una riserva, pari al 5% delle risorse, alle imprese in possesso di uno o più dei seguenti elementi premianti:
- possesso del rating di legalità;
- possesso della certificazione della parità di genere;
- imprese che abbiano assunto un numero di lavoratori con disabilità, superiore rispetto agli obblighi di legge;
- imprese che adottano misure concrete a sostegno del lavoro femminile, della genitorialità, della natalità e della conciliazione vita-lavoro, comprovate da certificazioni specifiche ulteriori rispetto alla certificazione sulla parità di genere, come la UNI/PdR 192:2026 o il Family Audit.
Modalità e tempistiche di presentazione della domanda:
A partire dalle ore 10:00 del giorno 28.07.2026, è possibile procedere alla compilazione della domanda (DAT).
La Domanda di Aiuto Telematica (DAT) potrà essere inviata:
- a partire dalle ore 10:00 del giorno 18.09.2026 per l’invio delle DAT per micro e piccole imprese,
- a partire dalle ore 10:00 del giorno 21.09.2026 per l’invio delle DAT per medie imprese.
L’ordine cronologico di invio delle DAT costituisce l’unico elemento di priorità nell’assegnazione dell’aiuto, fatta salva la suddetta riserva.