L’Assessorato Regionale del Lavoro ha pubblicato l’Avviso “ STA.BILE. Sardegna Sostegno alla Trasformazione e Assunzione – Bonus per l’Inclusione Lavorativa ed Economica in Sardegna”
Si tratta di un intervento sperimentale rivolto alle Micro, Piccole e Medie Imprese (MPMI) per favorire l’assunzione a seguito di tirocini formativi, la trasformazione dei contratti di lavoro a tempo determinato e dei contratti di lavoro a tempo determinato parziale in contratti di lavoro a tempo indeterminato e pieno.
Dotazione Finanziaria
La dotazione finanziaria di cui al presente Avviso ammonta a complessivi euro 16.000.000, a valere su fondi regionali, come definito dal bilancio di previsione 2025-2027.
Beneficiari
Imprese operanti in Sardegna (MPMI) che abbiano stipulato tirocini o contratti di lavoro subordinato con decorrenza dal 01/06/2025; l’avviso prevede tre linee di attività:
Linea A – Assunzione con contratto a tempo indeterminato a seguito di tirocinio formativo:
la misura prevede l’erogazione una tantum di sovvenzioni in de minimis per il sostegno all’assunzione con contratto a tempo indeterminato a seguito di tirocini formativi ad opera della medesima impresa dove si è svolto il tirocinio. La sovvenzione è calcolata al 50% degli elementi fissi e invariabili della retribuzione lorda annua, per l’assunzione di un tirocinante a tempo indeterminato.
Linea B – Trasformazioni da contratto a tempo determinato a contratto a tempo indeterminato:
la misura prevede l’erogazione una tantum di sovvenzioni per il sostegno alla trasformazione dei contratti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato differenti in base all’età del dipendente e/o all’appartenenza a determinate categorie, nel dettaglio:
- 1) l’erogazione dell’incentivo pari al 50% di un lavoratore di età compresa tra 18 e i 35 anni non compiuti;
- 2) l’erogazione dell’incentivo pari al 65% di un lavoratore di età compresa tra 35 e i 50 anni non compiuti;
- 3) l’erogazione dell’incentivo pari al 70% di un lavoratore di età superiore ai 50 anni o lavoratrici/lavoratori con disabilità riconosciuta, secondo le vigenti norme in materia o che assista in modo continuativo un familiare disabile, come definito dalla legge n. 104/1992
LINEA C – trasformazione da contratto a tempo determinato e part time a contratto a tempo indeterminato full time:
la misura prevede l’erogazione una tantum di sovvenzioni per ciascuna trasformazione di un contratto a tempo determinato e parziale (part- time) in un contratto a tempo indeterminato e pieno (full – time), per ciascuna trasformazione di un precedente rapporto di lavoro, la sovvenzine cambia in base all’età del dipendente come meglio dettagliato:
- 1) l’erogazione dell’incentivo pari al 75% degli elementi fissi e invariabili della retribuzione lorda annua, di un lavoratore di età compresa tra 18 e i 35 anni non compiuti e donne di qualunque fascia di età;
- 2) l’erogazione dell’incentivo pari al 70% degli elementi fissi e invariabili della retribuzione lorda annua, di un lavoratore di età compresa tra 35 e i 50 anni non compiuti;
- 3) l’erogazione dell’incentivo pari al 65% degli elementi fissi e invariabili della retribuzione lorda annua, di un lavoratore di età superiore ai 50 anni
Il riconoscimento dell’incentivo (per ciascuna delle ipotesi contemplate nelle tre linee) sarà subordinato alla verifica del mantenimento, in forza all’impresa beneficiaria, dell’unità lavorativa per la quale è stata richiesta la trasformazione o, nel caso di tirocinante, l’assunzione, per un periodo di almeno 24 mesi successivi alla trasformazione.
L’importo della sovvenzione mensile oscilla da un minimo di € 400 ad un massimo di € 1.000 in base alla retribuzione lorda del dipendente, ottenibile fino ad un massimo di 12 mensilità.
Requisiti generali dei Dipendenti:
- essere residenti o domiciliati nella Regione Sardegna o emigrati di cui all’art. 2 della L.R. n. 7/1991
- se cittadini non comunitari, essere residenti o domiciliati in Sardegna in possesso di regolare permesso di soggiorno;
- avere compiuto la maggior età alla data di pubblicazione dell’Avviso.
Non sono ammissibili le domande presentate da imprese che:
- non siano in regola con tutti gli adempimenti assicurativi e previdenziali derivanti dalle leggi in vigore;
- hanno effettuato nei 12 mesi antecedenti la data di pubblicazione dell’avviso, licenziamenti di lavoratori con contratto a tempo indeterminato, per ragioni diverse dalla giusta causa;
- non siano in regola con le assunzioni obbligatorie dei lavoratori disabili ai sensi della Legge 12 marzo 1999, n. 68;
- Imprese operanti nei seguenti settori di attività:
- – divisione 92 “Attività di scommesse, lotterie e altri giochi d’azzardo” della classificazione ATECO 2025
- – produzione primaria di prodotti della pesca e dell’acquacoltura e dei prodotti agricoli;
- – trasformazione e commercializzazione dei prodotti della pesca e dell’acquacoltura e dei prodotti agricoli, quando l’importo dell’aiuto è fissato in base al prezzo o al quantitativo di prodotti acquistati o immessi sul mercato;
Modalità e tempistiche di presentazione della domanda:
La Domanda di Aiuto Telematica (DAT) potrà essere presentata a partire:
-per la LINEE A e B: dalle ore 10:00 del giorno 11.12.2025 e fino alle ore 23.59 del giorno 19.12.2025;
-per la LINEA C: dalle ore 16:00 del giorno 11.12.2025 e fino alle ore 23:59 del giorno 19.12.2025.
L’ordine cronologico di invio telematico costituisce l’unico elemento di priorità nell’assegnazione dell’aiuto, nei limiti delle risorse complessivamente disponibili.